Mengidentifikasi Risiko Bisnis
Post

Mengidentifikasi Risiko Bisnis

Risiko merupakan bahaya, akibat, atau konsekuensi yang mungkin terjadi akibat sebuah proses yang sedang berlangsung atau kejadian yang akan datang. Dalam konteks bisnis, risiko adalah pengaruh ketidakpastian terhadap tujuan dan sasaran bisnis, yang dapat menyebabkan kerugian atau justru memunculkan peluang. Pada dasarnya risiko tidak bisa dihilangkan, tapi bisa dikelola untuk meminimalkan potensi kerugian, meningkatkan pendapatan...

On November 30, 2016December 1, 2016by In Rubrik
Dealing With Generation Gap
Post

Dealing With Generation Gap

Sebuah fenomena unik yang terjadi di dunia korporasi atau bahkan dunia sosial saat ini adalah kesenjangan generasi. Dalam hitungan belasan tahun sejak masuk dalam milenium masehi, perusahaan-perusahaan besar dunia harus menghadapi tantangan yaitu bertemunya tiga atau bahkan empat generasi karyawan dibawah satu atap perusahaan. Seringkali tantangan terbesar perusahaan multi-generasi ini adalah bagaimana agar setiap generasi...

On November 30, 2016December 1, 2016by In Rubrik
Dicari : Pemimpin Kreatif
Post

Dicari : Pemimpin Kreatif

Perubahan merupakan sebuah hal yang tidak dapat dielakkan. Dunia senantiasa berubah, baik dari sisi alam, bisnis, maupun kehidupan manusia itu sendiri, dan perubahan tersebut bisa membawa berbagai permasalahan. Jika kita tidak bersiap menghadapi perubahan tersebut, kita bisa tersisihkan dari lingkungan, atau bahkan hancur tergilas arus perubahan tersebut. Apa yang bisa kita lakukan untuk menghadapi perubahan...

On November 30, 2016December 1, 2016by In Rubrik
Creative Decision Making
Post

Creative Decision Making

Di dalam dunia yang sangat dinamis dan senantiasa berubah, manusia dituntut untuk bertahan dan bila memungkinkan tetap berkembang. Salah satu cara untuk bertahan dan berkembang dalam kondisi tersebut adalah dengan mempersiapkan para pemimpin yang kreatif. Para pemimpin kreatif ini adalah mereka yang dapat membuat keputusan secara kreatif, yang menghasilkan solusi-solusi inovatif yang mampu menghadapi berbagai...

On November 30, 2016December 1, 2016by In Rubrik
Intrapreneurship (Corporate Entrepreneurship)
Post

Intrapreneurship (Corporate Entrepreneurship)

Perkembangan bisnis, teknologi informasi dan komunikasi (TIK) serta globalisasi yang dinamis menjadi salah satu faktor yang mendorong terjadinya persaingan antar perusahaan yang semakin ketat. Kondisi ini menuntut setiap perusahaan untuk melakukan peningkatan kemampuan, kualitas dan terus berinovasi untuk mampu bersaing di pasar global. Karyawan sebagai salah satu komponen penting dalam suatu perusahaan, dituntut untuk mampu...

On November 30, 2016December 1, 2016by In Rubrik
Blue Ocean Strategy: Bagaimana Mempertahankan Eksistensi di Pasar tanpa Bersaing
Post

Blue Ocean Strategy: Bagaimana Mempertahankan Eksistensi di Pasar tanpa Bersaing

Istilah dan konsep “Blue Ocean Strategy” telah diperkenalkan sejak tahun 2005 oleh W. Chan Kim and Renée Mauborgne, namun strategi ini masih relevan bagi bisnis untuk mempertahankan eksistensinya di pasar dengan menghilangkan kompetisi dan meraih kesuksesan tanpa pesaing. Istilah “blue ocean” digunakan secara bersamaan dengan istilah “red ocean” untuk menggambarkan dua kondisi pasar yang bertolak belakang....

On November 30, 2016December 1, 2016by In Rubrik
Audit Tujuan Tertentu
Post

Audit Tujuan Tertentu

Perkembangan ekonomi yang semakin dinamis mendorong setiap perusahaan untuk meningkatkan potensi bisnis yang ada, untuk tetap bertahan dan memenuhi kebutuhan pelanggan. Perkembangan ekonomi yang positif dalam suatu perusahaan terkadang diikuti oleh munculnya berbagai macam bentuk kecurangan (fraud). Kecurangan secara umum dapat bermacam-macam bentuknya, namun umumnya didorong oleh keinginan seorang karyawan untuk memperoleh keuntungan melalui cara...

On November 30, 2016December 1, 2016by In Rubrik
Membangun Karakter Melalui Bimbingan Konseling
Post

Membangun Karakter Melalui Bimbingan Konseling

Pembangunan suatu bangsa tidak dapat dipisahkan dari pembangunan karakter sumber daya manusia yang dimiliki. Kemajuan teknologi dan informasi yang pesat perlu diimbangi dengan generasi muda yang dibekali kebiasaan-kebiasaan positif dalam mempersiapkan diri secara matang untuk memasuki dunia kerja. Salah satu sarana terbaik untuk membangun sumber daya manusia yang berkualitas unggul dan berkarakter positif adalah melalui...

On November 30, 2016December 1, 2016by In Rubrik
  • 1
  • 2