Jakarta, 5 Desember 2025 – Komitmen untuk menjadi perusahaan yang agile, inovatif, dan berdaya saing tinggi terus diperkuat melalui penyelenggaraan Learning Festival 4.0 PTC tahun 2025. Inisiatif ini menjadi salah satu langkah strategis dalam mendorong transformasi di tengah perubahan bisnis dan teknologi yang semakin cepat. PTC meyakini bahwa keberhasilan transformasi sangat bergantung pada kapabilitas SDM yang memiliki growth mindset, berorientasi hasil, dan adaptif terhadap dinamika lingkungan bisnis. Dalam hal ini, pengembangan SDM menjadi pilar utama transformasi organisasi, sehingga program ini dirancang sebagai gerakan pembelajaran kolaboratif lintas generasi dan lintas fungsi untuk membangun budaya belajar yang berkelanjutan. Penyelenggaraan acara berlangsung pada 1–5 Desember 2025 di Sustainability Ballroom, Gedung Oil Center Jakarta, dengan rangkaian materi yang disusun berkesinambungan. Acara ini dihadiri oleh Direktur Keuangan dan Pengembangan Bisnis PTC, Ibu Eldhini Vionna, para VP, tim manajemen dan Perwira PTC, serta diisi oleh narasumber yang ahli dalam bidangnya. Rangkaian pembelajaran selama lima hari ini juga diperkaya oleh wawasan para narasumber yang kompeten di bidangnya. Pada hari pertama, Wahyu Wiwoho membuka sesi dengan penekanan pada pentingnya komunikasi yang terus berkembang mengikuti perilaku dan dinamika ruang digital, sebagaimana ia menyampaikan, “Yang namanya komunikasi, percakapan, itu developing terus ya, apalagi sekarang sangat berlandaskan perkembangan dan perilaku di ruang digital.” Pada puncak acara di hari kelima, James Gwee mengapresiasi antusiasme seluruh peserta, “The desire to learn was so strong, everybody stayed from the beginning to the end, banyak yang dicatet, responsivenya tinggi sekali.” Melalui Learning Festival 4.0, PTC membuka ruang bagi para Perwira untuk bertukar perspektif, memperkaya kompetensi, dan merangkai cara baru dalam menghadapi dinamika bisnis yang terus berubah. Pengalaman belajar selama lima hari ini diharapkan menjadi pemantik bagi lahirnya ide-ide segar, kolaborasi yang lebih kuat, dan cara kerja yang semakin relevan dengan tantangan masa depan.

(red. Corsec)